O Brasil despediu-se da Copa do Mundo na África do Sul nas Quartas de Final, assim como aconteceu há quatro anos, na Copa realizada na Alemanha. Tal qual aconteceu nos gramados, o mercado de trabalho, em junho de 2010, também apresentou um panorama parecido com o de 2006: foram geradas 2.492 vagas contra 2.469 oportunidades na Copa passada. Se comparado a maio, porém, houve um declínio na oferta de vagas de 31,13%.

"A diminuição na oferta de vagas em relação a maio já era esperada, pois a Copa do Mundo é um evento que mobiliza todo o País e, naturalmente, as empresas deixam algumas decisões para depois deste período", explica Hélio Terra, Presidente da Ricardo Xavier Recursos Humanos.

O levantamento mensal rea-lizado pela Ricardo Xavier Recursos Humanos também apontou que as áreas que mais se destacaram em junho foram as de Tecnologia da Informação e Comercial. Das 2.492 posições geradas no período, cada uma foi responsável por 12%. O número que mais chama a atenção, porém, refere-se ao das posições ofertadas pela área de Tecnologia da Informação, já que, em maio, o setor havia ofertado 7%.

Para Hélio Terra, o aumento da demanda na área é reflexo da falta de mão de obra qualificada: "Há uma dificuldade muito grande em se encontrar profissionais na área de Tecnologia da Informação. Como consequência, as posições costumam ficar abertas por grandes períodos, gerando um acúmulo na oferta".

Além de Tecnologia da Infor-mação e Comercial, as áreas que também se destacaram no período foram: Engenharia, que aparece em terceiro lugar no ranking, com 11% das vagas; as áreas Administrativa e Financeira, com 7% cada; Recursos Humanos, 6% das oportunidades; 5% das posições foram abertas pelo setor Industrial; 4% na área Contábil; e Marketing e Logística, com 3% cada uma.

No mês da Copa, os engenheiros continuaram marcando um verda-deiro gol de placa: 22,79% das vagas do mercado foram para eles. Além de Engenharia, as cinco graduações que mais se destacaram foram: Administração, com 13,44%; Ciências Contábeis, com 6,19%; Economia, com 4,02%; Tecnologia da Informação, com 2,74%; e Propaganda/ Publicidade/ Mar-keting, com 2,32%.

As companhias nacionais per-maneceram no topo das empresas que mais contratam no País. Em junho, 81,54% das posições foram ofertadas por elas, contra 18,46% das multinacionais.