Reitor anuncia novo concurso público para servidores da UFPB para cargos de nível médio e superior
Conforme a Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (Progep/UFPB), as remunerações são de R$ 2.667,19 para a Carreira de Nível D; e R$ 4.556,92 para a Carreira de Nível E, além de auxílio alimentação de R$ 658,00
Entrada da UFPB em João Pessoa (Crédito: Divulgação)
Durante entrevista à TV Arapuan, o reitor da Universidade Federal da Paraíba (UFPB), professor Valdiney Gouveia, anunciou um novo concurso público para servidores técnico-administrativos, para cargos de nível médio (D) e superior (E).
Já são contabilizadas 35 vagas previstas (14 E e 21 D), mas até a realização do certame o quantitativo pode aumentar com o possível surgimento de novas vagas. Com o novo concurso, o intuito é ofertar cargos não contemplados no concurso vigente (realizado por meio do edital nº 53/2022) ou que não são atendidos por seu cadastro de reserva.
Os cargos previstos são: Arquivista, Assistente Social, Bibliotecário/Documentalista, Economista, Fisioterapeuta, Nutricionista, Pedagogo, Analista TI, Técnico em Assuntos Educacionais, Tecnólogo/Área, Técnico de TI, Técnico em Enfermagem e Técnico em Laboratórios: diversas áreas.
Conforme a Pró-reitoria de Gestão de Pessoas (Progep/UFPB), as remunerações são de R$ 2.667,19 para a Carreira de Nível D; e R$ 4.556,92 para a Carreira de Nível E, além de auxílio alimentação de R$ 658,00. Os servidores também podem receber outros auxílios como Auxílio Creche, no caso de servidor com filho de até 6 anos de idade.
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Outra forma de incrementar o valor do salário é por meio do Incentivo à Qualificação. Esse aumento ocorre quando a formação do servidor público federal é superior à exigida para o cargo, como por exemplo, quando o cargo exige ensino médio e o servidor já concluiu o ensino superior ou quando o cargo tem como pré-requisito o ensino superior e o servidor possui mestrado ou doutorado. As faixas de incremento variam de 10% a 75%, conforme o nível de classificação do cargo e a formação do servidor. Isso estimula a busca por qualificação e aprimoramento profissional, resultando em servidores mais capacitados e eficientes.
O reitor Valdiney Gouveia informou que a universidade está trabalhando para publicar o novo edital entre o final deste ano e o primeiro trimestre de 2024, no máximo, pois ele pretende que todos os procedimentos sejam realizados ainda em 2024.
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